Существует наблюдение, что когда меняется человек, меняется его окружение.
Оно меняется по двум направлениям:
— Люди, с которыми у вас прочные связи, которым вы ценны, начинают перестраиваться в связи с тем, что перестроились вы.
Просто для того, чтобы продолжать быть с вами в связи.
Это происходит незаметно и неосознанно.
Это можно представить в метафоре шестеренок: если вдруг у одной шестеренки в системе стал больше шаг между зубцами, то остальные, чтобы система работала, тоже меняют шаг. Ну, конечно, если бы шестеренки так умели.
— Те, кто не смог пристроиться к новому вам, уходят, поскольку им больше нечем за вас "зацепиться". И приходят новые, с кем есть, чем.
Так изменяется поле.
Но здесь есть одна ловушка:
если вы меняетесь для того, чтобы поменять других — у вас ничего не получится.
Меняться надо для себя и в связи с собой. Изменение окружения — это побочный эффект. Нет никакого смысла ждать и требовать изменений от других.
Если вам что-то не нравится в других, то это вопрос вашего выбора — оставаться с ними на близкой дистанции или отдаляться.
Нина Рубиштейн
|