Показать сообщение отдельно

Старый 18.10.2012, 18:01   #17
Маруся
Администратор

 
Аватар для Маруся
 
Маруся вне форума
Регистрация: 22.10.2009
Сообщений: 10,076
Поблагодарил: 11,277
Благодарностей: 168,608 : 11,354
По умолчанию

Законы Мэрфи продолжение:

Иерархология

Постулат Паркинса
Чем ниже сидишь, тем больнее бьют.
Постулат Харриссона
На каждое действие есть равная ему противодействующая критика.

Правило принятия проектов.

Проект примут только когда никого из членов комиссии нельзя будет обвинить в случае провала, но зато при успехе все смогут претендовать на поощрение.

Теорема неизбежности
Чем больше затраты на выполнение плана, тем меньше шансов отказаться от него — даже если он окажется несостоятельным.
Следствие
Чем выше престиж людей, стоящих за планом, тем меньше шансов его отмены.

Принцип увольнения.

В любой организации всегда найдется человек, знающий что на самом деле происходит. Его-то и надо уволить.
Закон обратного действия.
Легче получить прощение, чем разрешение.

Теорема о подборе кадров Лофтуса
1. Приглашенные издалека специалисты всегда кажутся лучше доморощенных. (Нет пророка в своем отечестве.)
2. Прием на работу — это победа надежды над опытом.
Пятый закон управления.
Руководи по книге, даже если не знаешь ни имени автора, ни названия.

Первое правило неполноценности начальства

Не давайте понять своему начальнику, что вы — умнее.
Закон ответственности.
Никогда не знают, кто прав, но всегда известно, кто в ответе.

Законы исходных данных.
1. Каждый может принимать решение, располагая достаточной информацией.
2. Хороший руководитель принимает решение и при ее нехватке.
3. Идеальный — действует в абсолютном неведении.
Правило потери цели.
Если начальник пытается произвести впечатление на подчиненных знанием деталей, он теряет из виду конечную цель.

Первое правило негативного предвидения
Вы убережете себя от множества ненужных хлопот, если сожжете мосты сразу, как только подойдете к ним.
Исходный принцип социо-экономики
В иерархической системе оплата труда прямо пропорциональна привлекательности и легкости выполняемой работы.

Закон профессиональной практики.
Кто платит меньше всех, больше всех жалуется.
Закон бюрократии.
У бюрократов поток бумаг тем обильнее, чем больше времени тратится на отчеты о все меньшем объеме работы. Устойчивое состояние достигается, когда все свое время вы тратите на отчет о ничегонеделанье.

Правило консультантов.

Консультанты — загадочные люди, они запрашивают у компании какой-нибудь показатель, а затем выдают его в отчете.
Закон упавшей вещи.
Если у кого-то что-то упало, то пнут, но не подберут.

Закон количества.
Шансы на выполнение работы обратно пропорциональны числу лиц, по долгу службы обязанных это сделать.
Принцип крайнего.
Никогда не принимайте решения сами, если можно заставить решить кого-либо другого.
Следствие
Никто не запишет то, что вы могли сделать, но не сделали, однако у каждого есть список ваших ошибок.

Закон Джо
Человек с которым всем с трудом удалось подружиться, будет первым, кого уволят при реорганизации.
Принцип "спеши-и-жди"
Пришел рано утром — уже отменили. Разбиваешься в лепешку, чтобы придти вовремя — ждешь. Задержался — опоздал безнадежно.
Аксиома собраний.
На собраниях — экономят минуты и теряют часы.

Закон об образовании подкомитетов
Стоит выйти из комнаты, как тебя тут же выберут.
Закон управления.
Наверху собираются сливки. И пена тоже.

Третий закон Чизхолма:
Любые предложения люди понимают иначе, чем тот, кто их вносит.
Следствия:
Даже если ваше объяснение настолько ясно, что исключает всякое ложное толкование, все равно найдется человек, который поймет вас неправильно.
Если вы уверены, что ваш поступок встретит всеобщее одобрение, кому-то он обязательно не понравится.
  Ответить с цитированием
Сказали спасибо:
Dana (04.11.2012), galya (16.11.2012), ivettalen (23.10.2012), samopa (12.11.2012), sv430903 (19.10.2012), zagelen (18.10.2012), zofa2012 (17.03.2014), Анаэль (18.10.2012), Аня (22.10.2012), Параскева (10.11.2012)