Показать сообщение отдельно

Старый 24.05.2012, 17:48   #51
Маруся
Администратор

 
Аватар для Маруся
 
Маруся вне форума
Регистрация: 22.10.2009
Сообщений: 11,254
Поблагодарил: 11,319
Благодарностей: 176,460 : 12,779
По умолчанию

В дополнение к материалам :
[Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите Здесь для Регистрации]
сообщения №12, №14


Почему современные женщины уходят из семьи? .


Не секрет, что количество браков и разводов соотносится в пропорции два к одному. Иными словами - половина всех свадеб оборачивается всего лишь приятным застольем. Среди инициаторов разводов мужчин и женщин примерно поровну, но социологи утверждают, что доля женщин растет.

Женщин, недовольных своими семейными отношениями, в полтора раза больше мужчин. Справедливости ради - о разводе подумывают далеко не все, примерно треть несчастных в браке. Для остальных сдерживающие факторы пока важнее свободы.

К слову, тех, кто не находит счастья в браке, не так уж и много, всего лишь 10-15% от всех семейных пар. Сравнение с количеством разводов наводит на мысль, что главные причины распада семей в другом.

Самая популярная "дежурная" формулировка - "не сошлись характерами". За ней может скрываться все, что угодно, от случайно раскрытых "походов на сторону", до пьянства и мордобоя.

Несмотря на то, что "каждая несчастливая семья несчастлива по-своему", все же можно выделить наиболее часто встречающиеся истинные причины разводов. Но сегодня речь не о них. Поговорим о факторах, которые еще недавно себя не проявляли.

Карьера. Многим дамам приходится выбирать - работа или семья. Некоторым удается совмещать, но кое-кто не просто совмещает, а активно использует семейные узы для успешного движения по карьерной лестнице. В этой ситуации муж (с его возможностями и связями) похож на мощный локомотив, тянущий в гору вереницу вагонов. Лишняя "платформа" ему не повредит.

Считая мужа перилами карьерной лестницы, женщины в браке чувствуют себя комфортно. Они знают, чего хотят, и не морочат себе голову по поводу различных семейных передряг. Брак для них - этап, ступенька, оттолкнувшись от которой, можно подпрыгнуть повыше. Развод и новый муж - всего лишь обеспечение для очередного витка карьеры.

Дети. За мужем - как за каменной стеной. Но что прикажете делать, если муж ведет себя как камень в полном смысле слова и отказывается принимать хоть какое-то участие, как в воспитании, так и в элементарном уходе за ребенком? Под детские крики и слезы жены преспокойно уходит на ночь в другую комнату, чтобы не мешали выспаться, игнорирует ребенка и даже на руки никогда не возьмет?

Этакий бездушный чайлдфри, убеждения которого, все же, позволяют не обременять себя контрацептивами. Мол, залетела - ее проблемы, я предупреждал. Вырастить ребенка одинокой женщине гораздо труднее, чем совместными усилиями родителей, хоть и не так сложно, как раньше. Но и подобный "камень" не помощник.

Другая форма проблемы - муж не допускает рождения ребенка. Со стороны - примерная семья, любящий муж и верная жена, дом - полная чаша, успешная карьера. Но когда речь заходит о главном - оказывается, что сейчас не время, вот "достроим квартиру" или "переведусь на более спокойную работу" - тогда уж наверняка, а пока надо немного подождать. И женщина ждет, не догадываясь, что истинные причины совсем в другом. Мужу хорошо и комфортно с ней, зачем что-то менять? Проходят годы - появляются новые отговорки. И чего ждать?

Общий интерес.
Точнее, его пропажа с изменением условий жизни. Горячая студенческая любовь, скоропалительный брак и желанный ребенок. Счастливые годы, когда любви и учебе совершенно не мешают мокрые пеленки, развешанные на веревках в съемной комнате. Знакомо?

Но время проходит. Женщина оканчивает университет, у нее увлекательная работа и новый круг знакомых. А муж? С ним уже неинтересно.
Перечисленные причины ухода женщины из семьи, возможно, встречаются не так уж и часто. Но они - продукт нашего времени. Не так ли?

Алексей Норкин
  Ответить с цитированием
Сказали спасибо:
fill (03.03.2013), Lyazka (25.08.2013), sv430903 (24.05.2012), Айгуль (01.11.2014)